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人(ren)才戰略

四特(te)酒堅持"人(ren)才是根本(ben),有(you)才必有(you)財"的企業人(ren)才觀。以(yi)實績論英雄(xiong),憑實績坐(zuo)位置,讓(rang)吃苦的人(ren)吃yun)悖 rang)實干的人(ren)實惠,讓(rang)有(you)才的人(ren)有(you)財,讓(rang)有(you)為的人(ren)有(you)位。四特(te)酒將持zhong)炕 ren)才隊(dui)伍建設(she),內部培養(yang)為主,外部引進為輔,打造一支"靠得住、能辦事(shi)、作風硬"的核(he)心(xin)管理團隊(dui)。

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員工成長模式
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大學生(sheng)“131”培養(yang)模式
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人(ren)才梯(ti)隊(dui)建設(she)
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職業發(fa)展通(tong)道

職能系統

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營銷(xiao)系統

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培訓體系
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薪酬福利
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